為了更深入的理解“盛瑞工作法3.0”，提升公司安全管理運(yùn)行質(zhì)效，2025年9月30日，公司組織相關(guān)職能部門及骨干人員進(jìn)行“盛瑞工作法”常態(tài)化學(xué)習(xí)。

“盛瑞工作法”在上級部門推動下，持續(xù)開展三年，評審要求與時俱進(jìn)不斷更新，最新版“盛瑞工作法3.0”核心在于強(qiáng)化安全管理流程與日常運(yùn)營的協(xié)同性，通過優(yōu)化操作標(biāo)準(zhǔn)、明確安全節(jié)點、嵌入風(fēng)險評估，規(guī)范承包商管理，營造安全文化氛圍，使安全管理成為工作執(zhí)行的固有環(huán)節(jié)，而非獨立附加任務(wù)。這種管理方法不僅打通管理壁壘，減少冗余環(huán)節(jié)，同時在保障安全底線的前提下，全面提升工作效率與質(zhì)量。

同時，隨著上級部門線上監(jiān)管工作的深化推進(jìn)，“盛瑞工作法3.0”在線監(jiān)管模塊已完成上線并投入運(yùn)營。上級部門計劃于10月底前開展評審工作。

通過對“盛瑞工作法”持續(xù)不斷的推進(jìn)學(xué)習(xí)，希望各崗位能系統(tǒng)梳理和總結(jié)在實踐中的應(yīng)用經(jīng)驗，進(jìn)一步細(xì)化、量化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，走出有自己企業(yè)特色的“盛瑞工作法”，助力公司安全健康向上發(fā)展。

安全生產(chǎn)管理科